招贤纳士
董事长助理 查看详情
职位要求 1、全日制,985,211本科毕业生,
2、人品要好、气质好、形象好、反应敏捷、吃苦耐劳、有责任心、有担当,
3、懂得会务、谈判、宴请等商务礼仪,沟通表达能力强,亲和力强,良好的谈判技巧,
4、 具备较强的组织、协调、沟通、计划和执行能力,丰富的应对突发事件的经验,
5、金融、经济相关专业优先。
职责范围 1. 统筹协调董事长与各分子公司、各部门间的工作事务,了解并跟踪督促各分子公司、各部门经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,为决策提供参谋和支持; 
2. 负责各分子公司、各部门阶段的工作计划,经营计划、经营策略、资本运作等方面的跟进、落实并反馈董事长; 
3. 协助董事长处理公司日常行政事务,督办领导布置的各项工作; 
4. 起草行政文件,整理及提交工作报告; 
5. 协助安排董事长对外及各项高层会议的日程与议程,参与跟进、落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 
6. 协助董事长处理外部公共关系,主要是政府、媒介和重要客户的关系; 
7. 完成董事长交办的其他工作等。
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简历发至邮箱:zhongchang58@163.com
装饰预算师 查看详情
职位要求 1、完成公司室内装饰、装修工程成本预算,项目投标分析,负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算及审核;编制相应的项目工程报价,审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额;
2. 认真仔细计算图纸工程量,熟悉市场材料的报价情况,确保计算结果的准确性;
3.正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
4. 负责内部结算和对外工程结算工作,以及已结算完毕的工程;
5. 正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数,对工程预算情况提出建议和意见,并及时反馈给公司领导;6.参与各类合同的洽谈,掌握市场价格信息,对工程造价作出评价分析,作好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作,对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析;
8. 及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。
职责范围 1.本科及以上学历;
2.3年以上公装项目工作经验(酒店,住宅,写字楼,会所、别墅等);
3.具有造价员或其他工程执业证书,优先考虑;
4.能熟练、迅速地进行装饰工程量计算,机电及给排水安装工程量计算;
5.良好的沟通能力与管理能力。
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高级投资经理 查看详情
职位要求 1、本科以上学历,具备相关从业资格,熟悉私募基金的募投管退整个流程 。
2、有高端机构客户者和渠道者优先;
3、具有较好的市场开拓能力,沟通能力和关系管理能力;
职责范围 1、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
2、独立进行项目运作,对拟投资项目进行交易结构设计、财务分析、估值及回报分析等工作,并撰写相关报告;
3、参与谈判投资项目,建立并保持合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系;
4、参与投资项目的运营管理,包括调整企业战略、制作商业计划、监控和分析投资项目的经营情况,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;
5、对被投资企业进行投资后管理,能够配合公司提供增值服务。
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文案策划 查看详情
职位要求 1、广告策划、市场营销、媒体、新闻学等相关专业本科或以上学历,两年以上金融行业文案经验者优先;
2、较强的自学能力和创意能力,扎实的文字功底,逻辑思维力强,思路敏捷;
3、具有优秀的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
4、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,熟悉专业创意方法,洞察力强;
5、善于沟通,领悟能力强,具有良好的语言表达能力。
职责范围 1.负责公司所有对外网络推广营销文案策划及文字组稿工作;
2.根据不同时期热点事件及相关金融事件进行线上营销活动策划,提高客户关注、注册率;
3.负责企业形象宣传包装,包括公司团队包装、客户服务包装及成功案例包装宣传等;
4.根据公司品牌定位,撰写品牌文化宣传,建立完善的企业文化制度。
5、维护公司公众号和网页。
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投资拓展总监 查看详情
职位要求 1、本科以上学历,房地产相关专业,五大行投资管理经验优先;
2、10年以上地产行业工作经历,3年以上土地拓展经验;有成功案例;
3、熟悉城市政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程;具备房地产管理、物业经营、土地规划、项目定位等方面知识;熟悉土地与房产市场行情和收购操作。
4、具有广泛行业关系网,有较强的公关、拓展等能力,思维开阔,能够处理复杂工作。
职责范围 1、根据公司战略规划,负责公司项目投资拓展工作;制定资产租赁和收购计划以及产业落地计划;针对不同地区建立业务拓展渠道,收集和分析信息,获取资产项目。
2、研究政策,分析市场,项目跟踪管理,完成项目信息筛选,
3、完成项目可行性研究及项目投资方案、投标方案,建立测算模型;对项目进行综合评估分析论证; 
4、组织项目谈判、投标、签约等工作; 
5、了解政府需求和流程,统筹政府关系资源;组织沟通谈判,办理取得项目的相关证件;建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系;
6、项目运营;落实产业定位和收益指标;
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人事行政主管 查看详情
职位要求 1、28-40岁,大专以上学历;
2、具备3年以上商业、、房地产、服务业等人事行政管理经验;
3、沟通协调能力强,电脑使用熟练。
职责范围 1、负责公司人事、行政制度的建立及执行。
2、负责公司各类对外行文起草、发送及归档工作。
3、负责公司日常营运所需物品的采办、固定资产和办公用品管理与保养。
4、负责公司各类各类重要会议的会议纪要记录及整理工作。
5、负责办公网络、IT设备(包括打印机、电脑、路由器、服务器)的维护,及通信运营商的管理。
6、监督公司各类合同审核及档案管理工作。
7、负责员工招聘培训及薪酬绩效等工作的推进执行;
8、负责公司组织架构人员发展方面的落实;
9、完成上级领导临时交办的工作。
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投资拓展专员 查看详情
职位要求 1、房地产管理、土地资源管理、企业管理、金融等相关专业统招全日制本科及以上学历,注册房地产估价师、资产估价师、土地评估师优先;
2、3年以上工作经验,2年以上大型房地产集团同岗位工作经验优先;
3、熟悉上海及长三角主要城市的房地产政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和土地审报流程,对产业园区开发有一定了解;
4、熟悉国家与行业法律法规,擅长商务谈判与撰写合同;
5、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析能力,具备较好的拓展公关能力。
职责范围 1、进行前期市场调研,行业研究分析,及时准确的收集土地信息;
2.根据行业和市场调研结果进行项目的可行性分析,并完成可行性分析报告;
3.对项目投资实施评估、测算和分析,为管理层决策提供依据;
4.寻找合适的项目资源,并对寻找到的项目进行可行性调查分析;
5.配合部门负责人撰写项目建议书、可行性报告以及商业计划书;
6.参与项目谈判,建立和维护与合作伙伴的合作关系;
7. 对投资项目的相关资料进行整理和归档;
8. 部门内日常办公事务处理。
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前台 查看详情
职位要求 1.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
2.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息
3.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档
4.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存
5.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
6.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
7.维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
职责范围
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高级投资总监 查看详情
职位要求 1、 金融、法律、审计等相关专业,本科以上学历;
2、 有良好的财务、法律、投行工作背景;
3、 从事投资银行业务或PE、VC等5年及以上工作经验;
4、 能够带领团队进行项目尽调、风控、谈判等工作,完成项目投资;
5、 主导过至少2个成功项目投资(全流程),规模千万以上。
职责范围 1、 负责主导投资项目的前期市场调研、行业分析、明确合作企业的需求;
2、 带领团队对拟投资项目组织初步实地调查,撰写尽调报告及框架协议等相关文件的初稿;
3、 主导项目投资,股权比例等谈判,商业模式的设计,协议拟定及签署等;
4、 完成项目的路演方案设计及相关培训工作;
5、 直接或间接管理投资项目,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议,协助项目快速落地;
6、 对投资项目进行投后的监督、管理和后期服务,编写项目投后管理报告;
7、 协助副总裁对负责项目最终上市前,上市后退出等工作。
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法律顾问 查看详情
职位要求 1、本科及以上学历,法律专业,民商、经济法优先;
2、有私募基金法务经验或律所相关经验优先
3、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及一定的谈判技巧;稳定的心理素质,良好的沟通协调能力、心理调节能力,能够在压力中正常工作,认真负责;
4、具备一定的书面表达能力,能够参与制定各项规章制度、规范及流程;
5、具有法律职业资格证书/律师资格证书优先。
职责范围 1.根据公司战略,完成法律文本法律起草与管理工作;参与业务项目的事实调研,对经营管理过程中的法律风险及结构问题提出法律层面的建议,确保业务安全;
2.根据法律管理需要,负责公司与法律顾问、律师、法院等司法部门的衔接、沟通;负责项目的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对;
3.根据公司战略,对公司业务运营实施过程中的流程问题提出可行的意见措施;拟定公司法务管理及合规方向的规章制度、管理规范等,确保法务管理规范;
4.根据法律环境变化,参与搜集、整理与公司业务运营有关的法律、法规、行业政策等信息,定期向公司领导及相关部门提供,为公司决策提供依据;
5.根据管理需要,参与员工培训,组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训,提升员工法律知识。
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